PRESS'UIR

UN PAS DE PLUS EST FRANCHI AU CREDIT AGRICOLE DE LA REUNION

2009-06-08T09:30:00.000-07:00

Après avoir fait assigner 19 salariés au tribunal de grande instance pour entrave, injures et séquestration.
Après avoir fait assigner 5 salariés au tribunal correctionnel pour une soit-disant destruction de biens privés (un peu de ketchup dans 2 bacs à chèques).
La direction du Crédit Agricole vient de franchir un pas de plus dans la répression à l’encontre du personnel gréviste en convoquant notre délégué syndical à un entretien préalable ayant projet de licenciement pour faute lourde.
Ce dernier coup du directeur démontre son choix délibéré de mettre un terme à toute activité syndicale CFDT au sein du Crédit Agricole.

L’UIR-Cfdt mettra tout en œuvre pour contrer ces attaques incessantes contre l’exercice du droit syndical et soutiendra de manière forte et ferme tous les salariés qui ont choisi de défendre l’intérêt collectif des travailleurs.

L’UIR-Cfdt s’insurge contre les propos tenus par le Président du Crédit Agricole lors d’une audio conférence le 20 mai à 13 heures où pèle mêle il traite les grévistes de « cols blancs utilisant des méthodes de lutte de la classe ouvrière des meilleures années de la dictature du prolétariat » ou en encore «de salariés qui ressuscitent le Bolchevisme ». Ce texte de cinq pages est un appel à la haine entre ceux qui travaillent et les bénéficiaires de la solidarité nationale.

Il est vraisemblablement plus facile de parler de société réunionnaise cohérente et solidaire quand on a la bouche et les poches pleines.

Saint-Denis le 8 juin 2009

Entretiens de Nicolas Sarkozy avec la presse : 90 minutes de « non événement » !

2009-02-07T12:50:00.000-08:00

Pendant 1h30 le Président de la République s’est évertué à convaincre les téléspectateurs du bien fondé de ses choix politiques.
Sur le volet social, il « botte en touche » sur l’importance de la mobilisation des salariés le 29 janvier, il ne fait aucune allusion à la situation en Guadeloupe et en Martinique ; il réaffirme sa volonté de supprimer des postes dans la fonction publique, tout en faisant mine de s’apitoyer sur les conditions de travail du service public, notamment de l’éducation nationale.
Par ailleurs, il décide de rencontrer les organisations syndicales le 18 février, et trace d’entrée les contours de ses futures « propositions » :
- augmenter le taux d’indemnisation du chômage partiel
- augmenter les indemnisations de fin de CDD
Rien sur les salaires, à part le fait qu’il se refuse d’intervenir sur le seul SMIC car celui-ci ne concerne que 17% des salariés
Rien sur des accords de branche

En matière de pouvoir d’achat, il faudrait « aider les classes moyennes » en supprimant la 1ère tranche de l’IR et en augmentant les allocations familiales, et un « chèque emploi service » pour les personnes âgées.

Pour l’UIR-Cfdt ces déclarations ne sont en aucun à la hauteur des défis économiques et sociaux que doit relever la France, et à fortiori la Réunion, au moment où des pans entiers de l’économie sont fragilisés, où la précarité se développe, où le chômage repart où les protections sociales sont remises en cause par une mondialisation économique de moins en moins contrôlée.

L’UIR-Cfdt émet donc les plus grandes réserves sur la portée de telles annonces sur les attentes légitimes des travailleurs.

Le Secrétaire Général
Jean-Pierre RIVIERE

HAUSSE DES CARBURANTS : ENCORE UNE MAUVAISE NOUVELLE POUR LES REUNIONNAIS

2008-10-04T10:26:00.000-07:00

En décidant d’augmenter les prix du carburant à la pompe, le préfet a répondu aux sollicitations et aux pressions tant des pétroliers que des distributeurs.

De ce fait, le représentant de l’Etat contribue à la forte diminution du « reste à vivre des réunionnais » et plus particulièrement à la baisse du pouvoir d’achat des salariés qui utilisent quotidiennement leur véhicule pour se rendre au travail.

L’UIR Cfdt rappelle que l’indice des prix à la consommation était au mois d’août de 3,6%à la Réunion contre 3,2% sur la même période en métropole. Elle constate par ailleurs que les français de l’hexagone ont bénéficié d’une baisse des prix sur les carburants.
Pour l’UIR Cfdt cette nouvelle hausse accroîtra l’inquiétude des réunionnais.

L’UIR Cfdt exige :

 le blocage immédiat du prix des carburants à la pompe,

 l’ouverture immédiate de négociation avec les distributeurs afin de répercuter vers les salariés les gains obtenus lors des négociations.
L’UIR Cfdt rappelle que les organisations syndicales de salariés ont été tenues à écart de ces réunions, alors même que la préoccupation principale était l’emploi dans les stations services.

 l’ouverture des négociations sur les modalités d’application de la prime transport dans les entreprises.
L’UIR Cfdt rappelle qu’elle est favorable que cette prime transport s’accompagne d’une prime de covoiturage et ce dans un souci de développement durable.

 La tenue, sous l’égide de l’Etat, d’une conférence régionale sur les salaires pratiqués à la Réunion.

HAUSSE DES CARBURANTS : ENCORE UNE MAUVAISE NOUVELLE POUR LES REUNIONNAIS

2008-10-04T10:00:00.001-07:00

HAUSSE DES CARBURANTS : ENCORE UNE MAUVAISE NOUVELLE POUR LES REUNIONNAIS

2008-10-04T10:00:00.000-07:00

La baisse du pouvoir d’achat n’est pas un ressenti mais une réalité

2008-09-05T10:43:00.000-07:00

L’INSEE vient de publier une étude sur le pouvoir d’achat des Réunionnais qui démontre, s’il en était besoin, une paupérisation de la population.

Avec un niveau de vie inférieur à la métropole de 430 euros et une augmentation de l’indice des prix à la consommation supérieur à la métropole, les réunionnais et notamment les salariés ne savent plus comment faire pour joindre les deux bouts et ne veulent surtout plus de discours incantatoires sur les bienfaits de la concurrence. Quand on sait par ailleurs que 57% des surfaces commerciales sont détenues par deux groupes, c'est-à-dire que quelque soit l’enseigne c’est toujours les mêmes qui ramassent la mise, nous sommes en droit de nous poser la question de la concurrence.

52% de la population réunionnaise vit sous le seuil national de la pauvreté. Ce chiffre inquiétant devrait faire réagir non seulement nos gouvernants qui nous conseillent de manger des produits MDD (Marges De Distributeurs) mais aussi l’ensemble de la classe politique, économique et sociale de notre pays. Le salarié pauvre, celui qui vit sous le seuil de la pauvreté, n’est pas un concept syndical mais bien une réalité dans ce pays.

L’UIR-Cfdt n’a pas de recette miracle, elle œuvre à la place qui est la sienne pour améliorer les conditions de vie de la population et pas seulement des salariés mais ce qu’elle craint par-dessus tout c’est qu’à force d’aller à l’eau, calebasse y péte.

Le Secrétaire Général
De l’UIR-Cfdt
Jean Pierre RIVIERE

STATIONS SERVICE : LES SALARIES OTAGES DE L’OPACITE DE LA DISTRIBUTION

2008-08-31T05:55:00.000-07:00

Les gérants des stations service Total et Tamoil ont décidé d’une fermeture de leur station pour s’opposer aux pétroliers et ainsi sauver leurs marges et - accessoirement - le métier de pompiste.

On peut comprendre la légitimité de la riposte face à ces multi-nationales qui ont pour seule ambition d’engranger des bénéfices et de reverser des dividendes aux actionnaires et ce quelque soit le payeur.

Pour autant, l’UIR-Cfdt déplore le chantage à l’emploi auquel se livrent ces gérants. Ces derniers ne pensent à leurs salariés qu’aux moments des conflits avec les pétroliers. L’UIR-Cfdt condamne cette attitude.
Le rapport de la commission carburant de l’Observatoire de Prix et des Revenus, présidée par Monsieur Jean-Luc LANGENIER, faisait état non seulement du peu de coopération des acteurs de la distribution à la rédaction de ce rapport mais, ce qui est encore plus regrettable, d’un refus de transparence, notamment en matière des marges pratiquées par les distributeurs.

L’UIR-Cfdt dénonce l’attitude des distributeurs qui, dans le cadre de la négociation de la branche AUTO MOTO, s’opposent à ce que leurs salariés soient couverts par la Convention Collective Nationale du service à l’automobile. Si les distributeurs pensaient un tant soit peu à leurs salariés, ils auraient pu leur octroyer ce minimum de garantie sociale.

Pour l’UIR-Cfdt, il est grand temps d’accorder aux milliers de salariés de cette activité une réelle représentation syndicale. L’UIR-Cfdt revendique la création d’une véritable Branche de la distribution du carburant à la Réunion. Cette Branche serait le lieu du dialogue social où pourraient être abordées les questions des salaires, de la formation, de la prévoyance, de l’action sociale mais aussi des difficultés et du devenir du métier. La transparence sur les chiffres pourrait dissiper des interrogations et affirmer le rôle social des stations service dans notre économie. Au vu de la taille des entreprises, l’UIR-Cfdt propose qu’une élection, fixant la représentativité des organisations syndicales participant à la branche, soit organisée le même jour pour toutes les stations service.

Cette avancée sociale rendrait crédible les inquiétudes qu’ont les gérants de station service vis-à-vis de leurs salariés.

Pour l’UIR-Cfdt
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE

M JEGO OUT ZOLI KOZMAN LA ROUL A NOUS DANS LA BOU

2008-08-29T12:38:00.000-07:00

En annonçant la signature d’une charte avec la grande distribution, M JEGO a fait naître l’espoir dans la population réunionnaise qu’une baisse des prix dans les grandes surfaces était possible.

Quelques semaines plus tard la signature de cette charte faite de promesses, d’incitations et d’efforts montre encore une fois que nous avons été pris pour des « rigolos ». M JEGO aurait dû tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de faire des effets d’annonce.

Cette charte des 4 mousquetaires n’apporte pas dans l’immédiat et n’apportera peut être jamais de gains de pouvoir d’achat aux consommateurs des réunionnais et doit être assimilée comme une action de com du gouvernement.

L’ UIR Cfdt rappelle qu’en tant que membre de l’intersyndicale, celle-ci a demandé à M JEGO de conditionner les exonérations prévues dans la future loi programme à la conclusion d’accords salariaux et à la structuration des branches. Cette mesure donnerait aux salariés de la Réunion, dès l’application de la loi, une augmentation de leur pouvoir d’achat. A quand une réponse de la part du Secrétaire d’Etat à l’Outre Mer ?

L’UIR Cfdt appelle les salariés ,et veillera à ce que ses représentants du personnel engage cette action, à demander à leur patron d’effectuer des heures supplémentaires, et ce même si la production ne le justifie pas, seul moyen aujourd’hui semble t’il de gagner plus et plus décemment.

Pour l’UIR Cfdt
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE

Réunion Air Assistance : LE CONFLIT S'ENLISE

2008-08-01T11:37:00.000-07:00

Après plus de 15 jours de conflit, les salariés de RAA n’ont toujours pas eu de réponse à leurs justes revendications.
Après avoir attendu que le patron termine « tranquillement » ses vacances, il ne cesse, depuis l’ouverture des négociations, d’opposer une fin de non recevoir à l’augmentation de salaire demandée. Alors même que d’autres catégories de personnel ont bénéficié d’augmentation conséquente de salaire.
A ce jour les salaires pratiqués dépassent péniblement le SMIC pour les plus bas d’entre eux. A la dernière négociation annuelle obligatoire il a été proposé 1,8% alors que l’Indice des Prix à la Consommation s’élève à 3,7 % au mois de juin 2008.
L’UIR Cfdt s’étonne que les services compétents de l’Etat n’aient jamais jugé utile d’enquêter sur les conditions de travail actuelles de RAA, la charge de la preuve de nos allégations revenant à notre organisation.
L’UIR Cfdt s’étonne que les principaux actionnaires de RAA : Chambre de Commerce et d’Industrie, Air Austral et la SEMATRA n’aient jamais demandé à leur directeur de trouver une solution rapide à ce conflit.
Pour l’UIR-Cfdt cette situation démontre que « les belles paroles » du Secrétaire d’Etat à l’Outre-Mer nous renvoyant à négocier les salaires dans les entreprises au lieu de venir tambouriner à sa porte ne sont que des mots qui reflètent une parfaite méconnaissance des conditions du dialogue social dans les entreprises réunionnaises.

L’UIR-Cfdt et le syndicat Transport Equipement de l’UIR-Cfdt ont décidé d’étendre l’action à l’ensemble de ses sections syndicales oeuvrant sur la plate forme aéroportuaire et les ont appelées à déposer un préavis de grève qui débutera à la fin des délais légaux de prévenance.

Pour la Commission Exécutive
Le Secrétaire Général de l’UIR-Cfdt

Jean-Pierre RIVIÈRE

2008-07-24T05:28:00.000-07:00

SYNDICAT DEPARTEMENTAL DU PERSONNEL CIVIL DES ARMEES

COMMUNIQUE DE PRESSE
RESTRUCTURATIONS AU MINISTERE DE LA DEFENSE

La CFDT prend acte de la communication faite aujourd’hui par le ministre de la défense sur les fermetures et regroupements d’établissements.

- La CFDT dénonce une méthode d’un autre âge, délaissant tout au long du processus, les partenaires sociaux et les salariés.
- La CFDT dénonce une pseudo modernisation bâtie exclusivement sur des considérations financières.
- La CFDT dénonce la mise à sac de bassins d’emplois, au seul motif que « l’Etat n’est pas là pour faire de l’aménagement du territoire.
- La CFDT dénonce une démarche dont les victimes seront, encore, et une fois de plus les salariés.
- La CFDT dénonce un plan de destruction de l’outil de défense, dont la justification s’appuie sur un livre blanc rédigé dans une optique de restriction budgétaire.

L’outre-mer paye un lourd tribut à cette politique aveugle de destruction, puisque sont annoncées les fermetures en 2001 et au-delà de :

Pour La Réunion : La Base aérienne 181
Pour la Martinique : La Base aérienne 365
Le 33ème régiment d’infanterie de marine
Pour la Guadeloupe : Le 41ème bataillon d’infanterie de marine
Pour la Polynésie : La Base aérienne 190
Le Régiment d’infanterie de marine.

281 emplois dont 40 occupés par des personnels civils de recrutement local seront supprimés, les forces armées dans la zone sud de l’océan indien seront privées de tous moyens aéroportés, la surveillance des zones économiques exclusives sera relativement amoindrie.

Quelle logique a prévalue pour décider cette suppression et quelles seront les conséquences sur les capacités opérationnelles de La Réunion en matière de Défense ?

Le Secrétaire Départemental
BEYRONNEAU Patrick,

OFFRE RAISONABLE D’EMPLOI : LE GOUVERNEMENT STIGMATISE LES CHOMEURS

2008-07-21T05:51:00.000-07:00

En faisant voter dans l’urgence le texte relatif aux droits et devoirs des chômeurs, le gouvernement considère tous les chômeurs comme des tricheurs potentiels.
En durcissant les obligations du demandeur d’emploi, ils ne peuvent plus refuser plus de deux offres d’emplois considérées comme raisonnables, le gouvernement choisit la solution de facilité en s’attaquant aux plus faibles de notre société. A contrario, le texte ne dit rien sur le devoir d’accompagnement du service public de l’emploi envers les demandeurs d’emploi.
L’UIR Cfdt estime injuste que tous les demandeurs d’emplois soient mis à la même enseigne sans tenir compte des situations familiales et des offres du bassin d’emploi.
Pour l’UIR Cfdt, la solution n’est pas de mettre la pression sur les chômeurs mais de s’interroger d’une part sur les offres d’emplois non pourvues et les métiers en tension à la Réunion et ceci afin de vérifier que les offres d’emploi correspondent aux offres de formation, et d’autre part à la gestion de l’emploi et des compétences dans les entreprises réunionnaises.

Le Secrétaire Général
Jean-Pierre RIVIÈRE

GRÈVE À RÉUNION AIR ASSISTANCE

2008-07-16T05:23:00.000-07:00

L’Union Interprofessionnelle de la Réunion CFDT apporte son entier soutien aux salariés de RAA actuellement en conflit avec la Direction.

Les revendications légitimes des salariés : d’augmentation du pouvoir d’achat, d’une meilleure protection sociale et de meilleures conditions de travail doivent rapidement être entendues la Direction afin que celle –ci apporte des réponses à la hauteur des attentes des salariés.

L’UIR Cfdt dénonce l’attitude méprisante de la Direction qui se paye des vacances en Métropole, et qui surtout ne veut pas les interrompre, laissant ainsi le conflit « pourrir ».

L’UIR Cfdt attire l’attention des services de l’Etat et de La Chambre de Commerce et de l’Industrie sur le non respect des règles élémentaires de sécurité notamment dans la procédure de stationnement et de décollage des avions.

Pour la Commission Exécutive De l’UIR Cfdt
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE

LES QUINZE TRAVAUX DE JEGO

2008-07-13T05:52:00.000-07:00

L’UIR-Cfdt prend acte des 15 propositions faites par M JEGO au nom de l’Observatoire des prix. Elle s’étonne que le Secrétaire d’Etat n’ait pas retenu les mesures qui sollicitaient l’aide financière de l’Etat et qu’il s’est contenté d’annonces sur lesquelles il n’a pas totalement la main. A croire que les Réunionnais doivent payer l’augmentation de leur pouvoir d’achat. Et ce d’autant plus que les suppressions ou les diminutions de l’octroi de mer devront être très certainement compensées par une augmentation de la fiscalité communale.
L’UIR-Cfdt s’étonne par ailleurs que la Grande Distribution ait attendu « l’ordre » d’un Secrétaire d’Etat pour baisser les prix des articles de première nécessité alors que depuis des mois la problématique du pouvoir d’achat fait la une de l’actualité. Par ailleurs, les Réunionnais seront heureux d’apprendre que la taxation à la seconde au lieu de la minute leur donnera plus de riz dans leur assiette.
Enfin, en envoyant les Organisations Syndicales de Salariés négocier les salaires dans les entreprises au lieu de venir tambouriner à sa porte, M JEGO oublie que 95 % des entreprises réunionnaises ont moins de 10 salariés et que dans ces entreprises, faute de représentation syndicale, la Négociation Annuelle Obligatoire, prévue par le Code du Travail, ne se fait pas. L’UIR-Cfdt propose au Secrétaire d’Etat de conditionner toutes les aides aux entreprises prévues dans la future loi programme à une véritable structuration des branches professionnelles. Ainsi, en créant des lieux de dialogue social, nous pourrons négocier des salaires décents et redonner du vrai pouvoir d’achat aux salariés réunionnais.

L’UIR-CFDT CONDAMNE L’EXTENSION DES FORFAITS JOURS

2008-07-09T14:00:00.000-07:00

En votant le 8 juillet le projet de loi sur le temps de travail, les députés ont porté à 235 au lieu de 218 le nombre de jours travaillés dans le cadre d’une convention de forfait. Les conventions de forfait jours permettent aux cadres et à certaines catégories de salariés non cadre de concilier vie professionnelle intense et vie de famille en bénéficiant de jours de repos.

Ce texte de loi « Rénovation de la démocratie et réforme du temps de travail » doit être maintenant discuté au Sénat. L’UIR Cfdt rappelle son opposition à l’ensemble des dispositions qui concernent le temps de travail parce qu’elles auront pour conséquences d’aggraver les conditions de vie et de travail des salariés.

Pour L’UIR CFDT
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE

SGEN-CFDT : RÉFORME DE L'INDEMNITÉ TEMPORAIRE DE RETRAITE

2008-04-05T11:09:00.000-07:00

Les annonces de Nicolas Sarkozy dans le cadre de la RGPP (Révision – ou “Rigueur” – Générale des Politiques Publiques) concernent, entre autres mesures, la “suppression progressive des surpensions versées aux fonctionnaires choisissant de s’installer pour leur retraite en outremer sans y avoir travaillé”.

Etat des lieux réglementaire et statistique du dispositif actuel

Il s’agit de ce que la réglementation en vigueur désigne sous l’expression “Indemnité temporaire de retraite”. Cette indemnité est servie à tous les fonctionnaires d’état prenant leur retraite dans certains DOM ou COM. Le taux diffère d’un département ou collectivité à l’autre : Réunion et Mayotte 35% ; St-Pierre et Miquelon 40% ; Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Wallis et Futuna 75%. Pas d’ITR pour la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
En 2005, 19 450 ITR ont été versées à La Réunion sur un total de 32 172, soit 60% du nombre total mais 45% des crédits engagés.
Autre donnée intéressante à souligner : sur les 19 450 bénéficiaires de l’ITR à La Réunion, 2/3 sont originaires de notre département.

Le fond du débat

Le Sgen-CFDT reste attaché aux valeurs d’équité, de justice sociale et de solidarité. Le dispositif ITR est sans nul doute inéquitable dans la mesure où il ne bénéficie qu’aux fonctionnaires d’état et non aux territoriaux ni aux hospitaliers, encore moins aux salariés de droit privé, dont le montant de la retraite dépasse rarement 50% de leur salaire.
D’autre part, notre système de retraite étant fondé sur le système de répartition, il n’est pas socialement justifié qu’une partie des retraités bénéficient d’une majoration de leur pension sur laquelle ils n’ont jamais cotisé. Bien sûr, ce ne sont pas les bénéficiaires qui sont responsables de cette situation, mais le dispositif qui est injuste.
On peut considérer que cette majoration se justifie par un coût de la vie supérieur à celui de la métropole. Dans ce cas, il faudrait que cette majoration soit attribuée à tous les retraités. En cette période de restrictions budgétaires, cela ne risque pas d’en prendre le chemin !

La forme et la méthode

Cette question de la réforme de l’ITR n’est pas nouvelle. Elle a été soulevée de nombreuses fois depuis une vingtaine d’années (Rapport RIPERT, Commission PÊCHEUR …).
Plus récemment, elle a fait l’objet d’un rapport déposé à l’Assemblée Nationale le 13 mars 2007 par le sénateur Jean-Pierre BRARD. Ce “rapport d’information” relatif à “l’amélioration de la transparence des règles applicables aux pensions de retraite et aux rémunérations outre-mer” avait été réalisé suite à un déplacement du sénateur au titre de la Commission des Finances du Sénat, dans les DOM et COM concernés. La CFDT l’avait rencontré lors de son passage à la Réunion.
Ce rapport de 91 pages fait un tour complet de la question et préconisait des évolutions du dispositif qui devaient être soumises à concertation préalable…

La conduite de la fameuse RGPP constitue un exemple flagrant d’absence totale de dialogue social. Ce plan, qui est un véritable arsenal de restrictions budgétaires tous azimuts a été élaboré dans le secret des cabinets ministériels en ignorant superbement les instances paritaires comme le Conseil Supérieur de la Fonction Publique. Lorsque le site internet consacré à la RGPP a été ouvert, tout était déjà quasiment plié et il ne restait plus qu’au Président de la République (pas au premier ministre, pas au ministre du budget) de faire les annonces qui avaient peut-être pour objectif premier de redorer un blason déjà bien terni …

Les annonces faites le 4 avril par le Président de la République sont sans ambiguité : il n’ y aura pas de concertation !

Pas plus que pour la décision de ne pas remplacer un fonctionnaire sur deux partant à la retraite
Pas plus que pour les suppressions de postes dans l’éducation nationale
Pas plus que pour les futurs programmes de l’enseignement primaire.

Jean-Louis BELHOTE

Secrétaire Général du Sgen-CFDT Réunion

EMPLOYES COMMUNAUX A SAINT-LOUIS : INTERCO RÉAGIT !

2008-04-03T20:25:00.000-07:00

Jeu de massacre à Saint Louis
Depuis la prise de fonction de la nouvelle équipe municipale, des mutations tous azimuts interviennent : titulaires, intégrés, CDI, CDD, personne n’y échappe.
Le méli-mélo de Saint Louis
- des agents administratifs sont mutés sur des postes techniques
- des agents techniques sont mutés sur des postes administratifs
- des agents de la filière administrative se retrouvent catapultés dans la filière sociale
- des temps complets sont ratiboisés en temps partiels
La réorganisation qui désorganise Saint Louis
La réorganisation de service, tel est le motif avancé, orchestrée par des petits chefs « komander ». Comment s’étonner dès lors du résultat, c’est le chaos, s’en suivent pour les personnels : invectives, insultes, humiliations, pressions. Même les outils sont « réorganisés », les pioches aux manches raccourcis sont offertes sans doute pour améliorer le rendement et soulager les dos. Il ne manque plus que les stylos sans encre, les crayons sans mine, les pinceaux sans poils, les casseroles sans manches, les robinets sans poignets...
Quelles motivations
Pas besoin d’être sorti de la cuisse de Jupiter pour comprendre que pour une large part,ces mutations sont des mutations punitives, y a comme un goût de revanche par rapport à ce qui s’est passé en 2001. En 2001 la CFDT était aussi présente pour défendre les employés contre les attitudes nauséabondes de l’époque ; Les années passent et malheureusement les pratiques demeurent.
Cerise gâtée sur gâteau pourri
Toutes ces mutations scélérates n’ont évidemment rien de légales, car manifestement il y a non respect du cadre d’emploi, non respect des missions liées à chaque cadre d’emploi, quand ce n’est pas rupture du contrat de travail, des temps complets transformés en temps partiels.
La morale de Saint Louis.
C’est que ces gens aiment à utiliser leur left motiv : « man lé pas plis man lé pas moin, respek à nou » ; si pour une fois la collectivité pouvait l’appliquer dans l’autre sens, le personnel aurait à y gagner.
Tous à vos recours
N’oublions pas qu’au dessus du maire il y a un juge, en attendant d’être céleste, on se contentera du terrestre. Tous à vos recours gracieux avant les recours devant le Tribunal Administratif. Vous pouvez compter sur Saint Pierre, rue des bons enfants : la CFDT.

La CFDT : le courage de dire, la volonté de faire.

Comment redonner du pouvoir d’achat aux salariés ?

2008-04-03T20:24:00.001-07:00

La dernière enquête de conjoncture de l’IPSOS montre que les Réunionnais sont inquiets sur leur avenir. Cette inquiétude, l’UIR-Cfdt la partage. Les hausses successives des prix des biens de consommation courante, la faible augmentation des salaires, la précarisation des emplois et un reste à vivre souvent grevé par des postes importants tels les loyers ne favorisent pas la consommation des ménages.
L’UIR-Cfdt appelle l’ensemble des partenaires sociaux notamment lors des négociations annuelles obligatoires à actionner l’ensemble des leviers (Prévoyance, mutuelle, titres restaurant, prime de transport ….) afin de redonner du pouvoir d’achat aux salariés et contribuer ainsi à la nécessaire consommation indispensable à l’économie réunionnaise.

FONDS EXCEPTIONNEL D'INVESTISSEMENT

2008-03-31T05:36:00.000-07:00

FINANCEMENT DU FONDS EXCEPTIONEL D’INVESTISSEMENT PAR LA SUPPRESSION DES INDEXATIONS ET INDEMNITES TEMPORAIRES

Projet de Loi de programme pour le développement économique et la promotion de l’excellence outremer

L’UIR-Cfdt, qui a pris connaissance de l’avis adopté par le Conseil Economique et Social sur ce Projet de Loi en sa séance du 25 et 26 mars constate que cet avis, fait état, page 38, pour financer le “fonds exceptionnel d’investissement” (article 13 du Projet de Loi) de l’intention du gouvernement de recourir à une ressource provenant d’économies réalisées sur les indexations et indemnités temporaires.
Si le principe de mettre en place un fonds d’investissement afin de financer des équipements publics collectifs est sans nul doute louable, l’UIR-Cfdt ne peut accepter que cela se fasse sur le dos des salariés, au détour d’une loi de finances et sans aucune concertation préalable avec les représentants des personnels concernés.

Le Secrétaire Général

Jean-Pierre RIVIÈRE

JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FEMME - 8 MARS 2008

2008-03-08T02:36:00.000-08:00

En un siècle les Femmes sont allées à la conquête de l’égalité juridique et législative dans la plupart des pays du monde.

Pour l’ONU, la journée internationale de la Femme n’a pas ses origines dans un seul fait historique mais symbolise d’une part, les fruits d’un large processus de luttes, de revendications et de débats et d’autre part, les parcours silencieux de millions de Femmes dans le monde entier.

Pour la CSI (Confédération Syndicale Internationale), 2008 marque 100 ans d’histoire qui puisent ses racines dans les protestations, les grèves et les manifestations des Femmes syndicalistes. Elle fera une célébration spéciale en lançant ce 8 mars 2008 la campagne mondiale de deux ans sur « un travail décent et une vie décente pour les Femmes ».

En 100 ans la situation des Femmes a bien évolué surtout au cours de ces cinq dernières décennies. Cependant, elles sont toujours plus que les hommes victimes du chômage et de la précarité ; elles occupent des emplois moins qualifiés, sont souvent à temps partiel subi, ont moins accès aux postes à responsabilité, 80% des pauvres sont des Femmes…

L’UIR-Cfdt rappelle que les avancées obtenues sur l’égalité professionnelle à travers les lois ROUDY et GENISSON , l’ANI de 2004, la Conférence Tripartite du 26/11/07 font de l’obligation de négocier un outil primordial dans sa lutte pour réduire les inégalités.

La Cfdt a déjà signé des accords de branche et d’entreprise sur l’égalité professionnelle.

ABROGATION DU CNE : UN LONG COMBAT QUI FINIT PAR PAYER !

2008-02-29T11:01:00.000-08:00

Le projet de loi formalisant la transcription de l’accord sur « la modernisation du marché du travail » confirme les avancées sociales importantes contenues dans cet accord.

La CFDT a fait de l’abrogation du CNE l’un des enjeux de cette négociation. Elle a obtenu en toute fin de négociation, son inscription dans le texte de l’accord.

Elle relève avec satisfaction la confirmation de cette disposition dans le projet de loi et la requalification en contrat à durée indéterminée des CNE conclus antérieurement.

L’abrogation du CNE va mettre un terme, pour des centaines de salariés, à la période d’incertitude qui leur restait à accomplir avant d’atteindre les deux ans d’ancienneté. Par ailleurs, l’obligation faite à l’employeur de motiver leur éventuel licenciement les rétablit dans leur droit.

La négociation collective a permis de formaliser un engagement des employeurs quant au respect des salariés. Cet acquis interdira dorénavant à tout gouvernent d’y revenir unilatéralement et sans concertation.

REFUS DE LA CARTE VITALE

2008-02-05T05:32:00.000-08:00

REFUS DE LA CARTE VITALE
DÉCONVENTIONNEMENT DES PHARMACIENS
LES SALARIÉS VONT PAYER !

L’UIR-Cfdt tire la sonnette d’alarme sur les conséquences dramatiques pour les salariés, et en particulier pour ceux dont les revenus sont les plus modestes, des menaces annoncées de refus des cartes vitales dans les pharmacies et de déconventionnement des pharmaciens.
Cela signifie concrètement que dans le « meilleur » des cas, les patients devront faire l’avance du prix des médicaments, et au « pire » des cas, dans l’hypothèse d’un déconventionnement, il n’y aura plus de prise en charge !
Ces procédés sont inacceptables et viennent s’ajouter à un train de mesures telles que le non remboursement d’un nombre sans cesse croissant de médicaments et la participation imposée aux patients aux coût des consultations médicales.
Les gens ne sont pas malades par plaisir, ils ne prennent pas des médicaments par plaisir et ne sont pas responsables des déséquilibres budgétaires.
Une fois de plus, ce sont les salariés aux plus bas revenus qui trinquent le plus. Ce n’est pas acceptable !
C’est pourquoi l’UIR-Cfdt demande aux pharmaciens de prendre en compte ces réalités avant de s’engager dans des mesures qui ne seront pas comprises dans la population et risquent fort d’engendrer des réactions individuelles et collectives sans précédent.

La Commission Exécutive

INTERMETTRA UNE MISE AU POINT S'IMPOSE !

2007-11-11T08:10:00.000-08:00

La CFDT qui siège au Conseil d’Administration d’INTERMETTRA, présidé par Mr Jean-Pierre HAGGAY, tient à faire une mise au point suite aux déclarations de ce dernier dans la Presse (Quotidien et JIR).
En effet, Mr Haggay déclare notamment « … Le 4X4 que j’utilise avec l’autorisation du Conseil d’Administration … » : déclaration inexacte. Le Conseil d’Administration n’a jamais autorisé le Président à utiliser une voiture de fonction.
Autre affirmation que nous réfutons : « Le Conseil d’Administration … souhaitait que je sois salarié en raison de mes tâches ». Ce souhait était celui du Président. La CFDT a toujours refusé de cautionner cette dérive et cet amalgame des fonctions.
Pour que choses soient tout à fait claires, nous publions ci-dessous in extenso le courrier adressé à Mr Haggay par la Commission exécutive de l’UIR-Cfdt, quelques jours après la réunion du Conseil d’Administration d’INTERMETTRA du 12 avril 2007.

Monsieur le Président,

L’administrateur de l’UIR-Cfdt siégeant à INTERMETRA nous a interpellé sur une décision du Conseil d’administration du 12 avril 2007. Cette décision vous attribue, par le biais d’un cabinet de conseil, des appointements d’un montant de 9 5000 euros pour une période d’une durée de 7 mois. Cette rétribution vous permettrait de faire office de « Président Directeur » d’INTERMETRA

Une telle décision va l’encontre de l’éthique que nous défendons dans les institutions paritaires. Se servir de ses fonctions syndicales pour arrondir ses fins de mois est à l’opposé de notre conception de l’administrateur mandaté par une organisation syndicale, agissant pour les autres et le faisant pour ainsi dire bénévolement.

Vous comprendrez, Monsieur le Président, que l’UIR-Cfdt ne peut accepter une telle décision et vous demande instamment de la retirer.

Il est évident que si vous persistiez dans l’application de cette mesure, nous nous réservons le droit d’en informer nos mandants.

Je vous prie, d’agréer, Monsieur le Président, mes respectueuses salutations.

Pour la Commission Exécutive de l’UIR Cfdt
Le Secrétaire Général

Jean Pierre RIVIERE

C’EST DEGUEULASSE…

2007-10-20T05:18:00.000-07:00

Un décret paru le 11 mai 2007, complété par la circulaire du 04.07.07 stipule que l’ANPE doit contrôler systématiquement les papiers de travailleurs étrangers (hors Union européenne) lors de l’inscription comme demandeur d’emploi et d’en adresser la copie à la préfecture en recommandé avec accusé de réception.

Les Directions générales des deux institutions ANPE UNEDIC ont adressé des instructions précisant la mise en application de ces mesures.

L’ANPE ayant confié les inscriptions des demandeurs d’emploi aux institutions de l’assurance chômage, celles ci seront contraintes, ce qui nécessite une modification de la convention de 96, de transmettre à la préfecture les titres de séjour des travailleurs étrangers.
Cette opération s’effectuera par envoi recommandé pendant une période transitoire à compter du 1er octobre 07, avec des modalités au-delà du décret. Dans le cadre d’une procédure définitive ; il est prévu d’effectuer ces signalements via un système informatique.

A ce jour, la CFDT constate l’absence de toute information préalable aux instances représentatives du personnel ainsi qu’à la CNIL et relatif à la mise en œuvre de ce dispositif.

Cette vérification systématique s’inscrit dans un arsenal de mesures vexatoires, suspicieuses, injustes, inutiles et discriminatoires à l’égard des étrangers et par extension à l’égard des demandeurs d’emploi en général.

Ce décret relatif à la lutte contre le travail illégal des étrangers créé une nouvelle catégorie de délit qui n’est ni prévu par la loi, ni par le code pénal, ni par le code du travail et fait de l’étranger un fraudeur potentiel, par principe. Seul est reconnu le délit de travail illégal !

Pour la CFDT il n’est pas admissible que les agents du Régime d’Assurance chômage et de l’ANPE se transforment en auxiliaires du Ministère de l’intégration et de l’identité nationale ce n’est pas leur métier.

Pour la CFDT, ce texte est contraire en tous points aux principes qui fondent notre démocratie et qui figurent en préambule de la Constitution Française et dans les textes ratifiés par la France notamment dans :
- La déclaration universelle des droits de l’homme : article 7 -Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans distinction à une égale protection de la loi. Tous ont droit à une protection égale contre toute discrimination qui violerait la présente déclaration et contre toute provocation à une telle discrimination.
- La convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale : article 4 - Les états …s’engagent … : à ne pas permettre aux autorités publiques ni aux instituions publiques, nationales ou locales, d’inciter à la discrimination raciale ou de l’encourager.

La CFDT mettra tout en œuvre pour faire échec à ce dispositif. Il vise à dresser des catégories de salariés contre d’autres. C’est une provocation à la discrimination raciale prohibée et contraire à nos valeurs.

GUY MOQUET : NON A LA CAPORALISATION MEMORIELLE

2007-10-04T01:19:00.000-07:00

Monsieur le Président de la République : laissez les enseignants enseigner …

Personne ne conteste à Nicolas Sarkozy le droit d’aimer sincèrement la lettre que Guy Môquet écrit le 22 octobre 1941 à ses parents quelques heures avant son exécution. Et le nouveau Président est dans son rôle lorsqu’il fait lire cette lettre au cours d’une cérémonie officielle le jour même de son entrée en fonction.
En revanche, nous ne pouvons accepter l’injonction faite aux professeurs de procéder à une lecture officielle tous les ans dans tous les établissements scolaires de France.
Sur le principe : le Chef de l’Etat n’a pas à décider du contenu de ce qui doit être enseigné.
Lire une lettre au contenu émotionnel privé, dépourvu de toute référence à l’Histoire, ne saurait constituer un acte pédagogique.
Si l’on veut garder à cette lettre son exemplarité, c’est en classe qu’il faut la lire, en cours d’année, dans un contexte expliqué par les enseignants.
De plus, cette « commémoration imposée » dans tous les collèges et lycées de France le jour dit, l’heure dite, a deux conséquences inévitables :
- la banalisation du message porté, donc tout le contraire de l’objectif recherché
- des dérives comme celle que l’on constate déjà au lycée Roland Garros où des chefs d’établissement, « plus royalistes que le roi » se prennent à amplifier l’événement jusqu’au ridicule (faire hisser les couleurs au son de la Marseillaise, faire chanter le Chant des partisans ...).
Les professeurs n’ont pas attendu l’élection de mai 2007 pour traiter de la Résistance armée au nazisme en utilisant par exemple la dernière et belle lettre envoyée à sa femme par Missak Manouchian, poète arménien, chef d’un groupe de partisans étrangers auteurs de dizaines d’attentats et tous fusillés en avril 44 par l’Armée Allemande en tant que « terroristes ».
Non, Monsieur Sarkozy, les citoyens, les enseignants ne sont pas prêts à céder à tous vos diktats ; ils ne se mettront pas au garde à vous tous les ans le même jour la même heure.
Les « éducateurs » dont vous prétendez reconnaître les compétences revendiquent leur autonomie pédagogique et choisiront, comme ils l’ont toujours fait, le lieu, le moment et méthode appropriés pour transmettre à leurs élèves les notions et valeurs qui relèvent de leur mission.
Nous soutenons tous ceux qui à La Réunion, le 29 octobre 2007, refuseront de participer à cette instrumentalisation de l’Ecole.

Saint-Denis le 4 octobre 2007
UIR-Cfdt JP RIVIERE
Sgen-Cfdt JL BELHOTE
FEP-Cfdt JP MARCHAU

LES HEURES SUPPLEMENTAIRES NE SONT PAS DES GAINS DURABLES DE POUVOIR D’ACHAT.

2007-10-02T21:06:00.000-07:00

Saint Denis le 30 septembre 2007

Le 1er octobre 2007 entre en application le décret portant détaxation des heures supplémentaires.
A cette occasion l’UIR Cfdt réaffirme son scepticisme quant à l’efficacité de cette mesure à procurer aux salariés un gain durable de pouvoir d’achat.

Cette promesse phare du programme présidentiel n’instaure pas d’heures supplémentaires à la carte. Celles-ci restent à la discrétion du patron mais seraient surtout la conséquence d’une augmentation de la production.

Par ailleurs au vu du taux de chômage à la Réunion, il serait plus utile d’augmenter les emplois et de négocier le pouvoir d’achat lors des Négociations Annuelles Obligatoires que de détaxer les heures supplémentaires.

L’UIR Cfdt revendique une fois de plus la structuration des branches professionnelles. Celles -ci créeraient des lieux de dialogue social où seraient prise en compte l’ensemble des problématiques des petites entreprises.

PR la Commission Exécutive
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale : un coup dur pour les assurés sociaux et un pas de plus vers la privatisation

2007-10-02T21:04:00.000-07:00

Saint-Denis le 25 septembre 2007

Le gouvernement a présenté hier son projet de loi de financement de la Sécurité Sociale. Comme l’UIR-Cfdt pouvait s’y attendre, c’est une fois de plus les assurés sociaux qui mettront la main au portefeuille. C’est aussi l’illustration du cuisant échec de la réforme de 2004 dont les responsables annonçaient pourtant le retour à l’équilibre pour … 2007 ! Après les déremboursements des médicaments, l’installation d’une franchise de 1 euro, voici apparaître de nouvelles franchises sur les médicaments et les transports sanitaires. En faisant porter les efforts sur les seuls assurés sociaux, le gouvernement exonère les prescripteurs de leur responsabilité. D’autant plus que ces mêmes assurés ont déjà subi dans un passé récent l’augmentation du coût de la consultation.
Pour l’UIR-Cfdt non seulement ces nouvelles franchises ne règlent rien, mais elles auront comme conséquence de restreindre, voire d’exclure de l’accès aux soins toute une frange de la population Réunionnaise déjà défavorisée.
Par ailleurs, les dépenses de santé non remboursées sont ou peuvent être prises en charge par les mutuelles ou les assurances, faisant avancer ainsi un peu plus à chaque fois, et ce de manière hypocrite et insidieuse, la privatisation larvée de la Sécurité Sociale. L’assurance individuelle prenant en charge le risque de dépendance en est une preuve formelle.
Une fois de plus, ce gouvernement fait preuve d’iniquité tout en prétendant se soucier du pouvoir d’achat des citoyens. Un montant forfaitaire de contribution, donc sans rapport avec les revenus, est particulièrement scandaleux, surtout en matière de santé.
Enfin, le reversement de ces franchises au “Plan cancer et Azheimer” dénote une drôle de conception de la solidarité où les malades paient pour les malades.

Pour la Commission Exécutive
Le Secrétaire Général
Jean-Pierre RIVIERE

POLITIQUE SOCIALE DE NICOLAS SARKOZY UN DISCOURS FONDATEUR DE CASSE SOCIALE PROGRAMMÉE

2007-10-02T21:02:00.000-07:00

Saint-Denis le 19 septembre 2007

Pour l’UIR-Cfdt les déclarations du Président de la République en matière de politique sociale sont inacceptables tant sur la forme que sur le fond.

Concernant la méthode, on peut difficilement concilier une prétendue volonté de concertation avec les partenaires sociaux et l’annonce de mesures dans des délais qui ne permettent en aucun cas un véritable dialogue social sur des réformes aussi importantes que les régimes de retraites, de santé et de chômage.

Sur le fond, l’UIR-CFDT déplore le déséquilibre des mesures. La quasi totalité des réformes annoncées reposent uniquement sur les salariés alors que dans le même temps les employeurs n’arrêtent pas de recevoir des exonérations de toutes sortes.

Dossier retraites
Qu’il s’agisse des régimes spéciaux ou de la réforme des retraites en général le Président de la République annonce dans le même temps la consultation des partenaires sociaux et les mesures qu’il compte prendre. Par ailleurs,il aurait été de bon ton que le Président s’indigne, comme il le fait pour les « privilèges » des régimes spéciaux, des privilèges outranciers des grands Patrons lors de leur licenciement.

Pré-retraites
L’UIR-Cfdt réaffirme sa revendication de renouveler le dispositif de congé solidarité pour permettre à davantage de jeunes de trouver un emploi à la Réunion.

35 heures
L’UIR-Cfdt sait que la négociation sur le temps de travail, telle qu’elle a été présentée,.est un leurre. La non représentation syndicale dans les petites entreprises, la pauvreté du dialogue social et l’absence de structuration des branches professionnelles feront que la négociation se résumera à la seule décision du patron.

Sanctions si refus d’emploi
L’UIR-Cfdt juge inacceptables les mesures annoncées car elles sanctionnent doublement les demandeurs d’emploi de la Réunion. En effet, les limites du marché local de l’emploi et l’insuffisante offre de formation sont telles que ces mesures, au-delà de leur caractère culpabilisant, sont littéralement discriminatoires.

Dépendance
Le nombre de personnes à la Réunion qui ne vivent que des minima sociaux rend totalement irréaliste et inacceptable une mesure qui consisterait à faire payer le risque de dépendance par une assurance individuelle.

Pr la Commission Exécutive
Le Secrétaire Général
Jean Pierre RIVIERE